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商品訊息功能
- 品號：3574391
- 優質專利葉黃素
- 黃金比例配方
- 含豐富花青素
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商品訊息描述
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
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| 晶亮有神推薦成份 |
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| 健食字號 |
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商品組合：【Nutrimate你滋美得】成長愛明專利葉黃素-藍莓口味(30包/盒)
容量/重量：3公克*30包/盒
產品特色：本產品含有國際大廠KEMIN專利游離型葉黃素 FloraGLO，配合添加黑醋栗、山桑子等萃取物作為優視三角搭配，並含有玉米黃素、維生素A等豐富營養素，提供兒童晶亮營養補給，視界更明亮。
成分：蔗糖、葡萄糖、玉米澱粉、藍莓果汁粉(含砂糖、藍莓果汁粉、麥芽糊精、檸檬酸、檸檬酸鈉、香料、葡萄皮色素、預糊化澱粉、槴子藍色素)、阿拉伯膠、金盞花萃取物（含葉黃素）、黑醋栗萃取物、西印度櫻桃果汁粉[含砂糖、西印度櫻桃果汁粉、麥芽糊精、檸檬酸、檸檬酸鈉、蘋果酸、香料、維生素C（抗氧化劑）、紅甜菜色素、預糊化澱粉、婀娜多色素、檸檬酸、香料、金盞花萃取物（含玉米黃素）、蘋果酸、二氧化矽、山桑子萃取物、海藻萃取物、維生素E、維生素A。
食用方式：每日1-2包，開封後立即食用，加水一起食用或倒於碗中，以湯匙取食。
產地：台灣
保存期限：2年
廠商名稱：景華生技股份有限公司
廠商地址：新北市新店區寶強路6-3號4樓
投保產品責任險字號：明台產物保險責任險2000萬
0885第04PDT00027
食品業者登錄字號：F-105027915-00000-2
★注意事項
請小心存放，避免孩童自行拿取
請洽詢醫師或營養師有關食用本品之意見；均衡飲食及適當運動為身體健康之基礎
本商品為食品，一經拆封或超過7天鑑賞期恕不退換
★保存方法及條件
請置於陰涼乾燥通風處，避免高溫及日光直接照射
開封後請儘早食用，以確保產品效用
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折價卷
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國立北港農工23日召開106學年度親師座談會。學校將會說明各項教育理念及配合的行政措施，各職業類科心得 也會向家長說明科的發展重點、未來對學生在學習上的規畫，更要聽聽家長對學校的期望。希望透過這場活動讓親師進行的有效溝通，建立教育夥伴關係，共同引導孩子創造美好未來。
▲國立北港農工召開106學年度親師座談會，以親師購物建立夥伴關係為重點，大家一起為孩子的未來而努力。（圖／記者蘇榮泉拍攝，2017.09.24）
▲環球科技大學健康學院院長蔡長鈞教授擔任親職教育講座，蔡長鈞教授親職講座反應熱烈。（圖／記者蘇榮泉拍攝，2017.09.24）
為促進學校與家庭教育之緊密結合，提高輔導成效，引導孩子有效學習、勇於向未來邁進，會中，學校邀請環球科技大學現任健康學院院長蔡長鈞教授擔任親職教育講座，蔡院長幽默風趣，雖然是理工的學習背景，卻有深厚人文素養，喜歡散播快樂於四周，本次以「如何賞識您的孩子」為講題，進行生動有趣的精彩演講，提供家長更多、更有智慧的方式與孩子相處、引導孩子。
校長廖宏瑩表示，北港農工升學品質逐年提高，辦學績效更是持續的進步，這是家長們選擇讓孩子就讀本校最重要的因素。在孩子進入學校後，學校將以生活教育與良好的學習習慣作為教育重點，因為，卓越，不是單一的舉動，而是習慣造成。而成功塑造優良的生活習慣與行為，讓孩子能找到目標、持續努力，需要家長和學校共同配合。本次親師座談會，就是以親師建立夥伴關係為重點，大家一起為孩子的未來而努力。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
滙豐私人銀行公布最新調查報告指出，在亞太地區，有將近半數受訪的千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國的 40% 與歐洲地區的 29% 高；也有超過 4 成年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅不到 1/3。
滙豐這項報告訪問了全球 11 個市場超過 4000 位企業家，了解他們創業的原因與動力。調查結果顯示，千禧世代企業家在創業時的優先次序正在改變，就亞太地區的調查來看，年輕一代的企業家在累積財富與揚名的同時，也十分看重自己的創業能如何造福社區，為社會發展帶來正向的影響。
根據調查報告顯示，全球有接近 1/4（23%）的受訪者認為，為社區帶來正向影響力是重要目標之一，而 50 歲以上的企業家中，持相同看法的比例為 13%，這種世代的差距在美國最為顯著（消耗品 29% 對比 17%），而在亞太地區的差異則為 8 個百分點（21% 對比 13%）。
在亞太地區，有 45% 的受訪千禧世代企業家表示創業目的之一是增加個人財富，比例相較於美國與歐洲地區的受訪者高。有 41% 的年輕企業家認為「熱忱」是驅動他們創業的因素之一，而 50 歲以上受訪的企業家中持相同看法的比例僅 29%。另外，超過 1/4 的年輕企業家認為創業是為了留名於社會，相較於 50 歲以上受訪企業家中持相同看法的比例則為 18%。「自我完善」也是千禧世代創業的主要理由之一，在亞太地區有 41% 受訪的年輕企業家持此看法，而 50 歲以上受訪者則為 35%。
相較於前一世代的企業家，亞太地區受訪的千禧世代企業家在創業過程中更重視環保與社會責任（37% 對比 25%）。這種世代差異又以在中國大陸最為顯著，41%受訪者表示，他們在創業過程中非常關注這個領域，不但高於全球平均水準的 37%，而 50 歲以上的企業家中持相同看法的比例僅 23%。
另外，研究亦顯示相對於前一世代的受訪者，亞太地區的年輕企業家願意投入加倍的時間於志願服務（日平均 54 分鐘對比 30 分鐘），而中國大陸在這個領域仍反映了最顯著的世代差距（日平均 1 小時對比 6 分鐘）。
與前輩們相較，「自己當家作主期間限定」相對不是推動多數亞太地區千禧世代企業家創業的主要目的（35%對比42%），但年輕企業家每天平均工作 10 小時 34 分，投入的時間較前一世代長（50 歲以上受訪者每天平均工作 9 小時 12 分）。而亞太地區千禧世代企業家訂立的每年營業收入成長目標為 14%，高於美國與歐洲年輕企業家所訂立的 10% 與 12%。
就領導風格而言，調查顯示，有更多亞太地區的千禧世代企業家願意投入心力激勵與引導他人；另外，活動搶便宜全球千禧世代企業家亦認為，聚焦於公司業務策略與人事管理是帶動其建立人際網絡的關鍵因素，相較於其前輩，年輕創業者每日多投入 30 分鐘於這些領域。
滙豐（台灣）商業銀行私人銀行處負責人李柏霖表示，年輕企業家具備商業知識及創意。隨著他們擴大業務規模，建立網絡及獲取建議變得更為關鍵，而成為專業網絡的其中一員，將有助年輕企業家，特別是沒有家族事業背景的自主創業者，來與專業人士及同業建立聯繫。
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